So sortieren wir Suchergebnisse

Wir möchten, dass du schnell passende und aktuelle Stellen findest. Deshalb erklären wir offen, wie die Reihenfolge entsteht (Art. 27 DSA, Art. 5 P2B-Verordnung).

Die Hauptparameter

• Relevanz zum Suchbegriff – Übereinstimmung mit Titel, Beruf, Synonymen und Beschreibung.
• Entfernung bzw. Pendelzeit – nähere Stellen stehen weiter oben.
• Aktualität – neue und kürzlich bestätigte Anzeigen werden bevorzugt. Anzeigen, die der Arbeitgeber länger nicht bestätigt hat, rutschen nach unten und werden gekennzeichnet.
• Qualität der Anzeige – z. B. konkrete Gehaltsangabe, vollständige Angaben, Ansprechperson.
• Reaktionsverhalten – Arbeitgeber, die zuverlässig auf Bewerbungen antworten, erhalten einen kleinen Vorteil.
• Verifizierung des Arbeitgebers.

Bezahlte Platzierungen

Arbeitgeber können mit Boosts (Spross, Blüte, Sonnenplatz, Krone) die Sichtbarkeit einzelner Anzeigen erhöhen. Solche Anzeigen sind immer als „Gesponsert“ gekennzeichnet. Über „Warum sehe ich das?“ siehst du, wer bezahlt hat und nach welchen Kriterien die Anzeige ausgewählt wurde. Gesponserte Plätze sind begrenzt (Positionen 1, 2 und 8) und müssen trotzdem zu deiner Suche passen.

Für die Auswahl von Werbung werten wir keine sensiblen Daten aus. Minderjährigen zeigen wir keine profilbasierte Werbung.

Personalisierung

Empfehlungen können auf deinem Profil und deinen Suchen beruhen. Du kannst die Personalisierung jederzeit in den Einstellungen abschalten; die Suche funktioniert dann ohne Profil-Einfluss.